Rekrutieren Sie passende Kandidaten durch Arbeitgebermarkenaufbau
Optimieren Sie Ihre Personalstrategie: Von der Markenentwicklung bis zur Talentfindung 📈

Unsere Kooperationen
Mittelstand
Häufig gestellte Fragen
Seid ihr eine Personalvermittlung?
Ja tatsächlich vermitteln wir für Unternehmen Azubis und Fachkräfte aus Vietnam in bestimmten Branchen, allerdings sind nicht alle Firmen bereit solche weitreichenden Schritte zu gehen, weshalb wir inländische Strategien anbieten.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Grundsätzlich schauen wir darauf, wie es für die Unternehmen und uns am besten passt, wo wir klare Strukturen für das Projekt festlegen. Das kann je nach Projektumfang variieren. Pauschal kann man sagen für die ersten ca. 4 Wochen, dass es sich um ein paar Stunden handelt.
Darf ich Video- und Bildmaterial nutzen?
Absolut, die Rechte für die Erstellten Materialien liegen vollumfänglich beim Auftraggeber.
Die passende Außenpräsenz in Ihrer Region
Unser Team ist für Sie da!
Lewi Hong
Geschäftsführer & Gründer
Semir Demirovic
Mediendesign & Videoschnitt
Emir Demirovic
Mediendesign & Videoschnitt
Ben Hartmann
Mediendesign & Videoschnitt
Sophie Merkl
Social Media Managerin
Anna Prusakova
Projektassistenz
Unsere Vorgehensweise leicht erklärt
1 - Ausgangsituation analysieren
Wir erstellen gemeinsam ein Bewerbungsprofil mit den Anforderungen und Vorteilen ihres Unternehmen.
2 - qualifiziertes Fachpersonal finden
Durch Werbekampagnen in den sozialen Netzwerken finden wir passende Bewerber für Sie und wecken das Interesse.
3 - Bewerbungs Filterungssystem
Durch für Sie angepasste Bewerbungsprozesse generieren wir passende Bewerber für ihr Unternehmen.
4 - Einstellung der Mitarbeiter
Sie kontaktieren die Bewerber, führen Vorstellungsgespräche, wo Sie den Wunschkandidaten einstellen können.
Die Vorteile wenn Sie mit uns zusammen arbeiten
Entlastung Ihrer Mitarbeiter
Zur Arbeitgebermarke werden
Die richtigen Bewerber
Fachkräfte aus der Region
Zeitersparnis
schnelle Ergebnisse
Unternehmenswachstum
Kundenzufriedenheit
,,Das Geheimnis des Erfolges ist,
den Standpunkt des anderen zu verstehen.''
- Henry Ford
Lassen Sie uns gemeinsam auf ihre aktuelle Situation schauen und eine Lösung entwickeln
4 Engpässe die Sie lösen müssen, um gute Fachkräfte zu bekommen
Vermeiden Sie veraltete Methoden wie Print-Medien oder Stellenportale
Herkömmliche Maßnahmen greifen aufgrund des Fachkräftemangels nicht mehr, da nur ein kleiner Teil der Bewerber aktiv nach Arbeit sucht.
Werden Sie online sichtbar für wechselwillige Kandidaten
Ein außerordentlich großer Teil der Kandidaten auf dem aktuellen Arbeitsmarkt sind wechselwillig. Diese müssen Sie erreichen. Durch die Hilfe von künstlicher Intelligenz und Algorithmen passive Kanditaten für ihr Unternehmen finden.
Fokussieren Sie sich auf den passiven Arbeitsmarkt
Einen großen Wettbewerbsvorteil verschaffen Sie sich, indem Sie sich auf den passiven Arbeitsmarkt konzentrieren und somit eine vielzahl der passiven Bewerber erreichen
Kreieren Sie eine Arbeitgebermarke für Ihr Unternehmen in ihrer Stadt
Durch Werbekampagnen erreichen Sie nicht nur neue Bewerber, sondern erhöhen die Sichtbarkeit ihres Unternehmens in ihrer Stadt!
Unsere Strategien werden immer individuell auf den Kunden zugeschnitten. Es gibt keine One-Size Fit Lösung.

Wir gehen gemeinsam in die Analyse und schauen an welchen Stellschrauben gedreht werden müssen.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Wir bilden uns stetig weiter!
In einer schnell entwickelnden Zeit ist es uns wichtig auf dem neuesten Stand zu bleiben, weshalb wir großen Wert darauf legen, durch Events, Seminare, Kurse, Messen uns weiterzubilden!
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Lewi Hong
Geschäftsführer
+49 151 74576067
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